第318节
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七个【工程学】明珠，如同环绕的七子不断旋转，与此同时，递归词条【工程学达人】，也出现了变化…… “【工程学达人】是特殊‘递归’词条，与子项呈现拆解关系，子项独立存在，当子项不足四个时，词条消失，子项数量越多，词条能力越强。” “检测到子项超过六个，词条强化→‘工程学敲击’成功率上升至20％” “检测到子项超过七个，词条强化→‘工程学敲击’成功率上升至25％” “检测到子项超过七个，词条强化→获得新能力：‘触类旁通（工程学）’” “触类旁通（工程学）：凡和工程学概念相关的问题，即便没有相关知识和经验（哪怕完全空白），也可以部分理解，理解程度与问题相关程度有关。 周瑞一愣，这倒是意外之喜。 本以为9个子项才会解锁特殊效果，没想到7个就有新功能。 触类旁通……这倒是有点意思。 他退出了“技能树“界面，回到了任务栏的位置，现在又有了两个空缺了。 原本他是计划，挂两个普普通通的词条，比如基础化工工程一类的，毕竟和无人机相关的类目，基本他都搞过一遍了。 不过想到无人机领域之后的一些需求，和“触类旁通（工程学）”这个意外之喜，突然有了点别的想法。 “创建成功，词条任务【基础软件工程】，当前进度（0／100）” “创建成功，词条任务【基础通讯工程】，当前进度（0／100）” 周瑞看了看表，差不多也该回去了。 明天还有一场重要的会议呢，是关于科研团队分红的事情。 估计明天有人要乐开花了。 …… 第二天一早，周瑞来到公司。 前台小姐姐的微笑依旧亲切热烈，起身问候：“周总早上好。” 周瑞点点头道：“会议准备好了么？” “甘姐已经准备好了，俞博士他们已经到了。” 周瑞微微反应了一会儿，才意识到对方说的是俞树。 好家伙……差点忘了俞树是个博士来着。 是我周本科失敬了。 来到会议室，果然看到俞树、薛丽二人，周瑞道：“来这么早？” 俞树笑道：“这不是想你了么。” 周瑞翻了个白眼：“你别恶心我了。” 之前他已经和北方工业，复大校企管理部进行了一次股东电话会议，确定了公司半年财报和分红的事宜，今天叫大家来，就是爽快分钱的。 俞树表示：分钱不积极，思想有问题！ 正说着呢，背后的门再度被推开，韩子茵俏生生的站在周瑞背后：“什么恶心到你了？” 周瑞：“你也来这么早？” “想你了。” 周瑞摸了摸鼻子，心想你长得好看，你说的算。 果然，通知的是10点会议，九点半人就陆陆续续到齐了，周瑞见状，干脆提前开始会议。 研究部的10人全员到齐，甘媛坐在周瑞背后做会议纪要。 周瑞朝两边看去。 牟仲义、吴华民、曲韬、潘向玲、柯江春。 顾横、俞树、薛丽、韩子茵、柴连俊。 周瑞也没有废话，将分红的事情说了一下，然后一人一张发了一份财报简表。 “公司的收入情况很简单，你们都知道的，主要是授权费和咨询费，支出就是办公室装修、差旅、人员工资等。” 至于北方工业五个小目标的入股，目前已经到位了三个小目标，不过这部分和科研团队没关系，那里面一部分是原股东：周瑞和复大转让股份的钱，一部分是公司账户上留存的资金。 另外，实验室那边的设备，都是折成了复大入股的钱，所以也不算开支。 这使得“复瑞科技”的财务情况非常简单直接，并且收入几乎都是利润。 “总之我们的账面情况还是简单的，授权费8000万，咨询费2000万。按照10％激励给科研团队，总计1000万。” “零零碎碎的有一些成本，公司干脆给大家凑个整数，这次属于科研团队的分红金额是：1024万。” 会议室里，众人眨巴了一下眼睛。 1024算什么整数…… 等等？老板刚才说……多少？ 他们并非没见过钱，像牟仲义、顾横、吴华民，多少都是参与过一些大项目的。 几百万经费是小场面，几千万也不是没有。 但作为学校里走出来的研究者，接触一般方式都是“科研经费制”。 而眼下他们聊的，则是发给个人…… 来之前，心想着能发个10万8万的，就已经是乐呵呵了，毕竟他们还有一份丰厚的工资来着。 而现在……1024万，也就是平均下来…… 人均百万？ 啊这？ 不是听说员工拿分红，都是各种吃拿卡要，偷换概念，利润飘逸，最后再给打个骨折，理论奖金十万，到手三千么？ 复杂的计算公式呢？普通人听不懂的财务术语呢？成本倒灌呢？ 周老板……他有钱他是真分啊！！！ 众人看向周瑞眼神，既有惊喜，也有感动，还带着一点不可思议。 是的，其实周瑞有一百种办法，减少分红的数额，比如设置一套复杂的计算体系，但他没有做。 会议室一下安静了。 哪怕年纪大一些的，如顾横，吴华民，屁股都不自然的扭了扭，这个数字太…… 太惊喜了，惊喜到有些不真实。 牟仲义摘下眼镜擦了擦，犹豫道：“小周，是不是太多了……” 周瑞微笑道：“各位都是优秀的科学家，为公司，乃至为国家，也都贡献了重要的知识和技术，未来四象结构的延伸和应用，还希望各位再接再厉。” 在整个技术系统里，科研人员的重要性毋庸置疑，也是一切的基石，但他们永远拿不到利润的大头。 甚至可能比不上销售员、运营经理、或者是到处吹牛的c某o。 周瑞其实分出去的，也只是小头，他只是履行了自己的承诺，但依旧很难得。 天下间，涉及到分钱，能履行承诺的老板真的不多。 不过周瑞向来不在这方面打折扣，说到做到，不舍得给当初就别说。 俞树抹了一把自己的肥脸，试图战术性压下翘起的嘴角。 压不住！根本压不住！……比ak还难压！ 顾横、吴华民这样的中年男人，已经可以想象，自己回家后，会受到老婆对待皇帝般的最高规格服侍了。 拖鞋都不用自己拿的那种！ 潘向玲这样做母亲的，心想又能给孩子多报几个辅导班了。 不……直接拉满吧！ 女儿一定会感谢周叔叔吧？ 第359章 我们不招本科生 分钱，自古以来就是最提振士气的方式。 仅次于分…… 作为学校系统里的科研工作者，即便是吴华民、顾横这样的中坚力量，工资也并不高，10年这个时间点，各种补贴加起来，能有万把块钱就不错了。 俞树这种年轻博士更不用说了，一个月能有2000块补贴撑死了。 想挣钱，得依靠科研奖励，依靠和企业合作，亦或者……用道德底线换钱。 不过当初挑选进入项目组的时候，周瑞和牟仲义都挑的是底子干净的人。 聚餐时开个发票薅点经费，可能就是他们做过最出格的事情了，所以在沪上，都远算不上高收入。 现在分红百万，直接抵得上七八年的工资。 这还只是第一年。 不少人脑子里冒出了“人在公司在，人亡公司不能亡”的想法。 周瑞说道：“总装……或者说北方工业那边的合作是长期的，每年都有授权费和咨询费，两年重新议价一次。” “不过咱们也算是公司，总要追求些新增长点，总装那边的‘磨刀石’计划，也就是武器隐形计划，我们可以主动参与进去，对四象结构的应用和延伸，也是一个良好的补充，争取明年分红的时候，数字能够再创新高！” 下面啪啪一顿鼓掌。 这时候甘媛拉近了椅子，附耳在周瑞身旁小声提醒了一句，周瑞点点头补充道： “当然，分红也是要交税的，不过有合理避税的空间，这方面大家回头可以咨询甘媛，公司有专业的财税代理提供指导。” 分了钱，聚餐庆祝一下也是应有之意，周瑞大手一挥，把办公室里的小姑娘们也叫上，保密室里的同志也一起。 这也算是复瑞科技人最齐的一次，科研部10人，办公室6人，再加上保密室4人（一人留守），可谓是大团圆了。